HOW helpt daarbij


HOW staat voor Hulp bij Ontwikkeling en Welbevinden. Een eenvoudige digitale tool die je helpt de connectie met je mensen te versterken, door ze te volgen en gericht attent te zijn.

Het draait dus allemaal om de vraag: hoe gaat het (écht) met je?
En het antwoord daarop natuurlijk!

Waarom HOW

Steeds vaker vervangen organisaties het begrip ‘span of control’ door ‘span of attention’. Zeker in organisaties met dienstverleners, adviseurs en organisaties met medewerkers die niet altijd op kantoor zijn, is aandacht de allerbelangrijkste ‘currency’.

Om talent aan te trekken en behouden, voor sterke betrokkenheid en voor het boeken van resultaten. Een digitale tool die al echt belangrijke zaken rond je mensen onthoudt en leiders daaraan herinnert zorgt ervoor dat mensen aandacht en waardering krijgen op precies het goede moment.

Wat is HOW?

Ok, mooi een eenvoudige digitale tool. Hoe ziet dat er uit dan en hoe werkt het?

Je kunt HOW zien als een soort ‘CRM’ voor je eigen mensen. Een echt ‘Employee care’ system. Dat betekent dat iedere medewerkers een VIP relatie is die je volgt zodat je attent kunt zijn op belangrijke momenten en gebeurtenissen in hun leven. En je natuurlijk bijhoudt welke contacten je met je mensen hebt, hoe het met hen, hun werkpakket en hun ontwikkeling gaat.

We laten je graag persoonlijk zien welke nuttige en praktische functies HOW kent zodat we samen kunnen ontdekken wat jullie uitdagingen zijn en hoe HOW het beste kan werken in jullie situatie.

Klik hier als je met ons wilt bellen of een demo wilt krijgen.

De techniek achter HOW

HOW is een native Windows applicatie die stand-alone kan draaien op een PC of in jullie eigen (cloud) netwerk.

De kern is een razendsnelle database die met gemak grote hoeveelheden data aan kan.

Het is ook mogelijk het systeem te raadplegen via je mobiele telefoon en voortgang te posten via een app.

En je kunt met meer mensen tegelijk werken of specifieke autorisaties maken voor teammanagers voor hun eigen team.

Ook kun je gemakkelijk eigen documenten importeren en exports maken voor verdere overzichten.

HOW implementeren

Afhankelijk van je specifieke wensen kun je gaan werken met de basismodules, of deze of nieuwe modules op maat laten maken.

Implementatie is zeer eenvoudig. De technische implementatie kost minder dan een week tijd. Voor de sociale implementatie bieden we een compacte handleiding en een kort webinar om snel alle functies te vinden.

En dan ben je er. Naast discipline en leiderschapsvaardigheden natuurlijk.

Het HOW team kan helpen met alle aspecten en de implementatie. Voor de sociale implementatie werken we samen met Involve en voor de verdere versterking van leiderschapsskills met Subconcious Impact.

HOW in de praktijk

Ilse van Ravenstein, oprichter en directeur van Involve ontdekte dat met haar groeiende team van rond de 30 uithuizige adviseurs ze niet meer zo attent en aanwezig kon zijn als ze gewend was, voor alle collega’s.

Ilse: 'Ik werk nu een half jaar met HOW en het levert vooral heel veel rust op voor mezelf en zeer positieve feedback van mijn teamleden die het enorm waarderen als ik ook contact met ze hebben als er niet ‘iets’ aan de hand is. Maar gewoon uit belangstelling om te zien hoe het gaat, te praten over hun werkpakket en hun ontwikkeling.

‘Dus, HOW levert me betere relaties op, geeft me inzicht in wat mensen bezig houdt, focust mijn aandacht waar het nodig is en levert me tijd en rust op.’